Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Florian Hofmann
Rechtssicherheit für Ihr Unternehmen
Als Arbeitgeber stehen Sie täglich vor arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Eine rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen, korrekte Kündigungen und der souveräne Umgang mit Konflikten im Betrieb sind entscheidend für Ihren Unternehmenserfolg.
Unsere Leistungen für Arbeitgeber und Unternehmen:
Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen – rechtssichere Erstellung und Prüfung
Kündigungen und Abmahnungen – strategische Vorbereitung, rechtssichere Umsetzung
Betriebsbedingte Kündigungen – Beratung bei Umstrukturierungen oder Personalabbau
Betriebsverfassungsrecht – Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Mitbestimmungsrechte, Einigungsstellen
Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, Befristung – rechtlich korrekte Vertragsgestaltung
Arbeitsschutz, Datenschutz, Compliance – rechtliche Begleitung Ihrer Unternehmenspraxis
Vertretung vor Arbeitsgerichten – bundesweit und in allen Instanzen
Interne Schulungen & Workshops – rechtssicheres Handeln im Arbeitsalltag fördern
Prävention statt Eskalation
Unser Ziel ist es, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren. Wir beraten vorausschauend und vertreten Ihre Interessen – ob im Konflikt mit Arbeitnehmern oder gegenüber Behörden.
Vereinbaren Sie einen Beratungstermin – wir sind Ihr Partner im Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Florian Hofmann
Ihr gutes Recht am Arbeitsplatz
Ob Kündigung, Abmahnung oder ausstehendes Gehalt – arbeitsrechtliche Konflikte können existenzbedrohend sein. Als Arbeitnehmer haben Sie Rechte. Wir setzen sie durch.
Typische Fallkonstellationen, bei denen wir Sie unterstützen:
Kündigungsschutzklage – Wir prüfen Ihre Kündigung und vertreten Sie vor dem Arbeitsgericht
Abfindung – Wir verhandeln für Sie eine angemessene Abfindung
Abmahnung – Wir wehren unberechtigte Abmahnungen ab oder begleiten Sie bei Gegendarstellungen
Arbeitsvertrag – Prüfung und rechtssichere Gestaltung von Vertragsklauseln
Zeugnis – Anspruch auf ein wohlwollendes Arbeitszeugnis? Wir setzen es durch
Urlaubsanspruch & Überstunden – Klärung von offenen Forderungen oder ungerechtfertigtem Verfall
Mobbing & Diskriminierung – Rechtlicher Schutz bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz
Elternzeit, Mutterschutz, Teilzeitanspruch – Wir beraten Sie zu allen Rechten rund um Familienzeit
Schnelle Hilfe im Konfliktfall
Oft gelten im Arbeitsrecht kurze Fristen – insbesondere bei einer Kündigung! Handeln Sie schnell und lassen Sie uns Ihre Ansprüche prüfen. Wir stehen Ihnen mit klarer Beratung und starker Vertretung zur Seite.
Kontaktieren Sie uns – wir setzen Ihr Recht durch.
